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社會招聘崗位基本信息(2013年7月)

發布日期:2013-07-03 點擊次數:14700次 來源:原創

 

序號 需求部門 需求崗位 需求
人數
崗位職責和任職要求
1 總裁辦 宣傳主管 1 1、擁有豐富的媒體資源關系(重點在長沙或湖南);
2、有優秀的文字寫作水平(重點在對外宣傳);
3、擁有企業文化建設工作經驗(重點在企業內部);
4、新聞、中文類及相關專業本科及以上學歷,三年以上相關崗位或行業工作經驗,男性優先,年齡25-35周歲之間。
2 總裁辦 行政主管 1 本科學歷,形象氣質佳,具有很強的數據管理能力,懂CAD;有較強的計劃能力和溝通能力、組織協調能力;具備較優秀的口頭表達能力。
3 總裁辦 招聘經理 1 1.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源相關專業,形象氣質佳;
2.五年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,熟悉招聘流程,有較好的招聘技巧,熟悉長沙人力資源市場行情,掌握一定的人脈資源優先;
3.具備良好的溝通協調能力,良好的職業操守。
4 戰略發展中心項目拓展部 拓展高級經理 1 1.擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案,組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護公司產品品牌的定位;
2.確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3.制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;
4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;
5.創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致,確保客戶關系管理方案與品牌保持同步;
6.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象 
7.銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃 
5 拓展經理 2 1.擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案,組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護公司產品品牌的定位;
2.確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3.制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;
4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;
5.創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致,確保客戶關系管理方案與品牌保持同步;
6.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象 
7.銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃 
6 戰略發展中心多種經營部 商砼項目經理 1 1、五年以上工作經驗,兩年以上商砼發展政策;
2、掌握行業分析方法,有一定的財務知識,熟悉國家、地方商砼發展政策,熟悉商砼企業的組建流程與日常管理;
3、良好的計劃與組織能力,市場分析判斷能力、戰略分析和思考能力,優秀的溝通能力;
4、能熟練操作電腦進行辦公,有較好的文字組織能力;
5、良好的信息收集能力、公關能力、判斷能力、戰略意識、成本意識、商業意識等;
6、中級及以上職稱優先,有商砼企業實驗室從業資格證優先;
7、具有一定政府、社會資源,年齡在35歲以下,性格偏外向的男性優先。 
7 產品技術中心產品技術部 電氣經理 1 電氣專業,乙級以上設計院工作3年以上,擔任相應職位1年以上,具有項目設計經驗;能完成項目電氣專業施工圖的圖紙設計、審查和優化工作。具有工程師以上職稱優先。
8 市政經理 1 1、市政等相關專業本科以上學歷;
2、中級以上職稱;
3、5年以上工作經驗,有大型品牌地產建筑、開發企業項目部工程師以上職位任職經歷者優先;
4、具有良好的管理素質,良好的團隊組織運作及協調能力; 
5、有較強的市場競爭、工程優質管理意識;
6、熟悉國內行業的相關政策、法規及規定;
7、熟練使用辦公和工程軟件軟件。
9 暖通經理 1 暖通空調專業,乙級以上規劃建筑設計院工作3年以上,擔任相應職位1年以上,具有項目設計經驗;能完成項目暖通專業施工圖的圖紙設計、審查和優化工作。具有工程師以上職稱或注冊設備工程師優先。 
10 招標采購中心材料合約部 材料采購經理 1 1.年齡:30-40歲;性別:男;五年以上采購管理工作經驗;三年以上同等職位工作經驗;對工程材料有較深的了解,對各材料市場的優劣勢、材料性價比有較高掌握度和把控度;
2.工民建或裝飾、物流管理等相關專業,專科以上學歷;
3.了解裝修裝飾市場,熟悉各類建材市場的特性、熟悉各類建材價格、技術規格及應用標準,有材料采購方面的經驗及知識;
4.熟悉材料采購流程及倉庫管理相關操作事項,善于團隊管理及對部門內人員潛能開發; 
5.部門規劃管理能力強,有突出的團隊協作意識,有較強的組織協調能力和談判溝通能力,善于靈活應對及處理突發事件;
6.抗壓能力強,敢于承擔責任,行事認真、果斷,能根據工作要求出差外地。
11 招標采購中心材料合約部 弱電設備采購經理 1 1.年齡:30-40歲;性別:男;五年以上采購管理工作經驗;三年以上同等職位工作經驗;對工程弱電設備有較深的了解,對各類弱電設備的優劣勢、弱電設備的性價比有較高掌握度和把控度;
2.機電等相關專業,專科以上學歷;
3.了解弱電設備市場,熟悉各類弱電設備市場的特性、熟悉各類弱電設備價格、技術規格及應用標準,有弱電設備采購方面的經驗及知識;
4.熟悉材料采購流程及倉庫管理相關操作事項,善于團隊管理及對部門內人員潛能開發; 
5.部門規劃管理能力強,有突出的團隊協作意識,有較強的組織協調能力和談判溝通能力,善于靈活應對及處理突發事件;
6.抗壓能力強,敢于承擔責任,行事認真、果斷,能根據工作要求出差外地。
12 招標采購中心工程合約部 工程合約經理 1 1、5年以上房地產工程合同管理相關工作經驗
2、本科以上學歷,工程、造價及合同管理相關專業
3、具備良好的計劃組織、溝通協調能力,良好的職業操守
13 營銷合約經理 1 1、5年以上房地產營銷合同管理相關工作經驗
2、本科以上學歷,營銷、合同管理相關專業
3、具備良好的計劃組織、溝通協調能力,良好的職業操守 
14 招采計劃經理 1 1、5年以上房地產采購、工程計劃管理相關工作經驗
2、本科以上學歷,工程管理相關專業
3、具備良好的計劃組織、溝通協調能力,良好的職業操守 
15 監審風控中心內部審計部 財務審計經理 1 1、財務、審計相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上大中型企業相關工作經驗;
3、房產行業審計從業者優先考慮
4、三年以上同等職務工作經驗。
5、具有優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
16 工程審計經理 1 1.工程類專業本科以上學歷,5年以上工程項目預、決算審計工作經驗;
2.熟悉工程現場管理規范及流程,在大型集團公司或中介事務所同等職務工作經驗不少于3年;
3.持有工程類相關專業中級以上職稱或職業資格證書。
17 綜合審計經理 1 1、本科及以上學歷,會計、審計專業,兩年以上工作經驗;
2、全套財務處理經驗,有審計事務所工作經驗優先。
18 監審風控中心監察法務部 監察經理 1 1、5年以上建筑行業從業經驗;
2、熟悉民商法及企業運作流程;
3、本科及以上學歷,有監察及法務經驗,為人正直、有原則,具有良好協調及交際能力;
19 房開事業部 項目總 1 1、45歲以下,10年以上工作經驗,具有3年以上房地產企業總經理或副總經理從業經驗
2、建筑學、工民建、土木工程等專業,本科以上學歷
3、具有敏銳、獨到的市場洞察能力和分析判斷能力,有較強的組織協調能力和管理駕馭能力,具有用制度管人,按程序辦事的管理理念
4、職業操守:講誠信、人品好,事業心、責任心強
20 房開事業部 工程區域總監 1 1、45歲以下,具有8年以上建筑施工、房地產開發公司工程技術管理的相關工作經歷,有3年以上中、大型企業同崗位同職務的工作經驗;具有20萬平方米以上開發樓盤業績經驗
2、工民建相關專業,本科以上學歷
3、有一、二級建造師證、監理工程師證者優先,有地產集團公司管理工作經驗優先
21 房開事業部
營銷板塊
營銷經理 1 1、市場營銷、房地產經營管理相關專業統招大專(含)以上學歷;
2、5年以上知名代理公司或開發公司銷售管理經驗,擔任營銷經理及以上職位2年以上,熟悉項目營銷全程所有環節;
3、良好的團隊合作精神,能承受工作壓力
22 計劃經理 1 1、市場營銷、房地產經營管理相關專業統招大專(含)以上學歷;
2、5年以上知名代理公司或開發公司策劃工作經驗,擔任策劃經理及以上職位1年以上,熟悉項目營銷全程所有環節;
3、邏輯思維及分析能力強,有良好的團隊合作精神,能承受工作壓力
23 策劃經理 1 1、市場營銷、房地產經營管理相關專業統招大專(含)以上學歷;
2、5年以上知名代理公司或開發公司策劃工作經驗,擔任策劃經理及以上職位1年以上,熟悉項目營銷全程所有環節;
3、邏輯思維及分析能力強,有良好的團隊合作精神,能承受工作壓力
24 房開事業部
工程板塊
工程成本經理 1 1、工程造價相關專業統招大專(含)以上學歷;
2、5年以上房地產項目成本管理經歷,同崗2年以上任職經歷,有注冊造價工程師證為佳;
3、有良好的溝通表達能力
25 房開事業部
預結算板塊
土建造價師 1 1、4年以上成本管理經歷,同崗2年以上任職經歷
2、大專及以上學歷,工程、造價、合同管理等相關專業
3、良好的表達溝通能力

 

聯系人:肖小姐                         聯系電話:0731-85289006   

  箱:81868909@qq.com        個人簡歷命名:應聘職位+姓名

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