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在探索中找到自己的位置

發布日期:2016-10-08 點擊次數:4934次 來源:貴州大漢 秦艷飛

 

 

六月底,我轉到出納崗。崗位調整后的一兩個星期,我天天都繃著一根弦,一邊學出納的事情,一邊教新來的同事做原崗位的事,感覺忙碌而又充實,每一天都是很快就過去。我感覺自己有了很大的進步,對自己也有了新的要求和定位。

 

首先不管是做人事行政還是出納,都應該服從于公司,服務于同事。

作為員工,任何事情都不是隨心所欲,必須先服從于公司。

也許在很多時候,我們會在心底嘀咕,感覺領導說的不對,可是轉念想想,領導站的角度比我們一個小員工要高,站在高山上看問題,看到的是全盤。而我們只是在自己的角度看問題,一方面信息不全,另一方面思考、溝通不到位,只是單純的在自己的角度去看事情的對錯。因此遇事不能盲目的說對錯,而是首當服從。

除了服從于公司,也要服務好同事。

這個月,我學習做出納,也學習如何去教別人。期間,我的領導也在不斷的指導我們,給我們意見與鼓勵。在這個過程中,很多事讓我受益匪淺。服務于同事,不是說我對同事說的言聽計從,而是多和他們溝通,工作中需要我做的事情,我就及時去解決,不敷衍、不拖拉、不推卸,盡量做到讓問題到此為此,做一個問題的終結者。同時,我也努力讓同事變成我的問題的終結者,給予我工作上的支持。

 

其次,我現在不僅是出納,還是一個師父

公司出于對我的信任,以及工作能力的肯定,給了我一個更好的平臺,除了心存感激,更應該做好工作,以達到公司的要求,回饋于公司。初次教人,我也沒有經驗,但是在領導的指導下,我也有了自己的思路。

第一、凡是都解釋清楚是什么、為什么、怎么辦,而不是盲目指導以及去問會了沒?懂了沒?

第二,對于要做的事情,給出明確的要求,告知要在什么時間內完成,最終要做成什么樣子。并且記得時時去檢查,看進度以及給予意見。

第三、由于該崗位事情較雜亂,應該幫助同事去梳理,分享我以前的工作經驗。對于每天、每月的事情,都幫助他去規劃,讓他盡早適應公司的環境,盡快投入我們這個集體,在學會做此項工作的基礎上提高工作效率。

經過這段時間,我發現了人總是在不斷的探索中找到自己的位置,也在這個過程中完善自己。這其中,一個好的環境、好的領導者、好的同事將會對自己有很大的幫助。自己必須做的就是珍惜、適應、體會、思考,最后找到自己,努力做好自己!

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